[朝渋]はあちゅうさんが語る。オンラインサロンのリアル

オンラインサロンが流行ってるけど、実際どうなんだろう…

最近、いたるところにオンラインサロンが立ち上がり、入らないとなぜか疎外感を感じてしまう人は多いのではないでしょうか？

属していない怖さ…みたいなのは、だれでもあると思います

今回、朝渋のイベント「コミュニティを語る」のゲスト・はあちゅう @ha_chu さんは、2012年からオンラインサロンをいくつも運営し、現在でははあちゅうサロンと合併した脱社畜サロンのオーナーとして活動しています

そんな、サロン運営を長年やってきたはあちゅうさんに

1. オンラインサロンを始めた理由
2. オンラインサロンのメリット・デメリット
3. オンラインサロンのオーナーになるということ

などリアルな現場を語ってもらいました

オンラインサロンに対して疑問や悩みを持っている人は、このイベントレポート記事で解決してもらえたら嬉しいです！

クローズドな発信をしたくて始めたオンラインサロン

(photo by@taity_k))

コミュニティ立ち上げは日本一。2012年から村上萌さんとコミュニティを運営している。当時はメルマガの依頼がすごいきてたけど、1万字は会社員で書けないと思っていた。けどクローズドな場で発信したい思いはあった。

オープンだと影響力がある分、制約がたくさんあった。
#朝渋 #はあちゅうサロン

— なまっちゃ🍵 (@namatcha_) 2019年1月29日

フォロワー数が多く会社員でもある、はあちゅうさんにとってクライアントや周りの人に迷惑をかけないために発信には気をつけていたそうです

でも、そうなると本当に伝えたいことが書けないで自分の中でとどめておくのがもったいないなと思っていました

クローズドな場で発信したい！と思った時にぴったりだったのが、オンラインサロンという存在でした

ちゅうもえサロンは5年間やった。そこから有名人が何人か出てきた。

やりたいことがある人って勝手に育っていくけど、その能力に気づいてないことが多い。そんなときに誰かと出会うことで、自分の中に眠っていたことが呼び起こされる。近くにいる人に影響を受ける。
#朝渋 #はあちゅうサロン

— なまっちゃ🍵 (@namatcha_) 2019年1月29日

コミュニティに参加する人って、自分でやりたいけどどうすればいいかわからないっていう人が多い。サロンをやることで、そういう人たちが繋がってグッと伸びることがある。
#朝渋 #はあちゅうサロン

— なまっちゃ🍵 (@namatcha_) 2019年1月29日

以前に、はあちゅうさんが

「サロンメンバーが活躍して雑誌載ってるところを見たら嬉しくなっちゃいました…なんだか親みたいな気分なんですよね」

と言っていたのを思い出しました

それを聞いたときに、本当にはあちゅうさんはギブの人なんだなと

「自分だけじゃなくて、みんなで高め合っていきたい」というのがよく伝わってきました

スポンサーリンク

オンラインサロンは新陳代謝がないと疲労が起こる

コミュニティは新陳代謝がないと疲労が起こる。幹部ができるほど、宗教的な気持ち悪さがでてしまう。人間関係って数年に１回でアップデートする。だから常にアクティブじゃなくてもいい。

個人で実績を出そうと思った閉じなければいけない。
#朝渋 #はあちゅうサロン

— なまっちゃ🍵 (@namatcha_) 2019年1月29日

はあちゅうさんは、コミュニティが固定化しないために健全な新陳代謝が必要だと言います

なんでも入れ替えがないと風通しが悪くなってマンネリ化してしまいますよね

朝渋もでもやる気に満ち溢れた新しいメンバーが入ってくることで、「なんか負けてられない！」みたいな気持ちがわいてきて、新鮮さを取り戻すような気がします

 

また、個人的に刺さった言葉がこれ↓

個人が活躍する為には、開く時期と閉じる時期が必要

オンラインサロンが必要な時期と、個人の活動を頑張る時期がある

コミュニティは自分を広げるにはいいかもしれませんが、それと同時に何か中身がスカスカになっているような感覚がありました

自分に深みがでないというか…

最近それで悩んでいたのですが、はあちゅうさんのこの言葉を聞いてはっとしました

人には開く時間と閉じる時間両方あっていい

スター型のサロンから才能発掘型へ

はあちゅうサロンは、そのときに流行っていたオーナーをお手伝いする形ではなく、各々が活躍できる場を作りたいなって思って始めた。

自分が連載を持つまでにすごい時間かかった。実績の積み重ねとかスキルアップは身を削ってやらなければいけない。それを説明していた。
#朝渋 #はあちゅうサロン

— なまっちゃ🍵 (@namatcha_) 2019年1月29日

朝渋では、理念型と言っています

「早起きすると人生が変わる」という理念を掲げて活動しているのですが、はあちゅうサロンもまさしく理念型

才能を発掘し個人が活躍できるサロンということをコンセプトにしたことで、各々が自発的に動いてくれるような雰囲気を作れたそうです

結果がでるのは1〜4年はかかるが耐えられない人が多い

はあちゅうサロンのとき、最初はよかったけど上が疲れると下にもそれが伝わる。巨大になると上にそれなりに疲労がたまる。また、女性が多かったから揉め事も多かった。

結果が出るのには1〜4年くらいかかるのに、サロンメンバーはそれが耐えられない人が多かった。
#朝渋 #はあちゅうサロン

— なまっちゃ🍵 (@namatcha_) 2019年1月29日

これも心にぐさっときましたね…

やっぱり決断したときって、すぐに結果を求めがちなんですよね

ブログは収益化を目的にしていなかったのでここまで続けることができましたが、稼ぐことを意識したものはどれも長続きしませんでした

決断したところからの実績作りをして結果がでないことに耐えられずに離脱してしまう人が多いのは、本当に実感しています

 

決断したときから「続ける」ことが、本当に大事なんだなと思いました

はあちゅうさんでさえ、無料ブログを10年書いて、やっと有料のメルマガでお金を頂けるようになったんです

すぐに！いますぐ！って急ぐのは本末転倒ですね

スポンサーリンク

コミュニティが疲れてきたら目覚ましする

サロンで疲労が起こっている時は「目覚まし」が必要。

いろんな人がやめていく中で、そのメンバーは内輪になってしまう。空気を入れ替えなければ、変化がでない。いろんなコミュニティで顔が売れるっていうことが、有名になるってこと。

そうなるために鍛える必要がある。
#朝渋 #はあちゅうサロン

— なまっちゃ🍵 (@namatcha_) 2019年1月29日

長年コミュニティをやってると絶対っていって良いほど、内輪ネタがでてきて、外部が入りにくい感じになります

 

安定感はあるかもしれないけれど、これでは外に対しての自分の価値が上がらないままです

はあちゅうさんはこの状態は何も生まないと思っているそうです

活躍するということは、別のコミュニティにその存在が届くこと

そう気づいたはあちゅうさんは、サロンをアップデートをするために目覚ましが必要だなと感じ、脱社畜サロンと合併することに決めたそうです

サロンオーナーになることを目標にしない

サロンオーナーになることを目標にしてしまってはダメ。

やりたいことって誰かと関わっているうちに見えてくるもの。課題がある人を解決してあげたいって思ったときにその手段がたまたまサロンだったっていうのであれば、うまく向き合える。
#朝渋 #はあちゅうサロン

— なまっちゃ🍵 (@namatcha_) 2019年1月29日

「オーナーになるぞ！」じゃなくて、「XXをみんなでやりたい！教えたい！」の方が上手く回るんだそうです

サロンメンバーの奴隷にならないために

「行動だけが人生を変える」

を捧げていたため、かなり活発だった。週4でイベントとかがあって…。

サロンで本業みたいになってしまった。サロンを本業にしてしまうとオーナーとして尊敬されなくなる。
#朝渋 #はあちゅうサロン

— なまっちゃ🍵 (@namatcha_) 2019年1月29日

料金が高すぎてサロンメンバーの奴隷みたいになっていた。その分インパクトを出せたけど、オーナーが疲れたらしょうがない。

オーナーが疲れない運営方針を持つことが大事。
#朝渋 #はあちゅうサロン

— なまっちゃ🍵 (@namatcha_) 2019年1月29日

オンラインサロンオーナーの条件は、オンラインサロン以外での活動があり、そこで結果を出すことです

だからサロンを本業にするとダメになっていくことが多いといってました

スポンサーリンク

変わることを前提にサロンを始める

年によってライフスタイルが変化するときは、サロンもそれに伴って変化する。だから変化することを前提にサロンは運営できれば、オーナーの負担が減ると思う。
#朝渋 #はあちゅうサロン

— なまっちゃ🍵 (@namatcha_) 2019年1月29日

一回できたコミュニティを辞めたり崩したりすることは、はじめるよりも難しいし、エネルギーを使います

でも、人生は変化するもの

その度にサロンのあり方も変わってくるのが必然なので、メンバーにも変わることを前提に活動を進めていったほうがいいのです

はあちゅうさんは、オーナーになりたい人に対して、とても参考になるアドバイスをしてくれました

 

信頼できるメンバーを置いておく

信頼できるメンバーをサロン内に置いておくことが大事。

自分の意思をしっかり汲み取ってくれる人をそばに置いておくことで、末端のメンバーにも気持ちが伝わる。
#朝渋 #はあちゅうサロン

— なまっちゃ🍵 (@namatcha_) 2019年1月29日

コミュニティにおいて人数が増えてくる時に必要なことが、これ

人数が増えると上まで連絡が上がってこないことがあったり、タイムラグが出てくることが多発してきます

実際に、こういうことが問題で揉めたことがはあちゅうサロンにもあったそうです

自分と意思を共有できて、メンバーにきちんと想いを届けてくれる人がいると、行き違いがなくコミュニケーションをとることができるそうです

常に人の才能に注目する

はあちゅうサロンは、才能を発掘することをコンセプトにしていますが、なぜ「才能」に注目したのでしょうか？

【人の才能に常に注目する】

才能に注目することで、その人へリスペクトの気持ちが生まれる。また自分の才能にも気付きやすくなる。オーナーが開花させてあげることはできない。自分で開花できない人はできない。

「1を2にはできるけど、0を1にはできない」 by 鈴木おさむ
#朝渋 #はあちゅうサロン

— なまっちゃ🍵 (@namatcha_) 2019年1月29日

人の才能を見つける事が得意になれば、自分の才能を見つけることも得意になります

よく「オーナーが開花させてあげればいいのではないか」という声が、はあちゅうさんのところに届くそうですが、それは違うといいます

自分で見つけた才能にくらべて、人に見つけられた才能は脆いからです

人に言われたから…というので失敗したときに責任を押し付けてしまうし、本当の自分を知っていることにはならないんですよね

メモの魔力で前田裕二さんが言っていたように、自己分析をしっかりして自分を知った上で見つけた才能とは土台が違いますよね

スポンサーリンク

オンラインサロンは1つの社会である

オンラインサロンとかコミュニティって一つの社会だなってことを感じる。居場所が増えるってことは責任が増えるってことを知らない人が多い。

一つの組織に所属するってことは、そこの代表になる可能性が誰しもがあるんだと意識しておくとことで活動が変わってくると思う。
#朝渋 #はあちゅうサロン

— なまっちゃ🍵 (@namatcha_) 2019年1月29日

たかがオンラインサロン、されどオンラインサロン

わたしはこれまで様々なオンラインサロンに参加者として、運営者として関わってきました

サロンによってルールや雰囲気が全くちがいます

はあちゅうさんが「オンラインサロンは1つの社会」という意見に、とても納得できます

だからこそ、オーナーであれメンバーであれ所属することへの責任をしっかりと持つことが大事だなと思いました

オーナーであっても、メンバーであっても、そのコミュニティの「代表」である

「居場所が増える＝責任も増える」ということ

もう一度、オンラインサロンってなんだっけと考え直す機会を設けてみてもいいかもしれません

最近、早起きじゃないと言っていたはあちゅうさん

朝早くからためになるお話をありがとうございました！

 

私が大好きなはあちゅうさんの本を最後に載せておきます▼